Конкурс на ведущего специалиста отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья

Дата создания: Без рубрики
Дата изменения: Просмотров: 186

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
на замещение вакантной должности муниципальной службы
ведущий специалист отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области

Администрация города Заволжья объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущий специалист отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области (старшая должность муниципальной службы — группа 2).

Требования к кандидатам:

  1. К уровню образования: высшее образование. По специальности, направлению подготовки: «Архитектура и строительство», «Государственное и муниципальное управление», либо иное направление подготовки (специальности) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности) указанным выше
  2. К стажу работы: требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
  3. К уровню и характеру знаний: муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав города Заволжья, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об Администрации города Заволжья, Правила служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заволжья, антикоррупционное законодательство, правила и нормы охраны труда.
  4. К профессиональным знаниям и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по вопросам своей деятельности в соответствии с должностной инструкцией. Претендент должен иметь организаторские способности, уметь управлять собой, обладать высоким уровнем культуры поведения и общения с людьми. Уметь аргументировать, доказывать свою точку зрения, четко и грамотно излагать свои мысли. Обладать коммуникативными умениями.
  5. К профессиональным знаниям и умениям в области использования информационных технологий – базовый уровень для муниципальных служащих, замещающих должности старшей группы должностей муниципальной службы:

 знания:

  • аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

умения:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы и информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;

 — работы с базами данных.

         Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

— личное заявление (скачать форму);

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (скачать форму);

— копию паспорта или заменяющего его документа;

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию; копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), а также копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, заверенные кадровыми службами по месту работы;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме 001-ГС/у);

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р (скачать форму);;

— согласие на обработку персональных данных претендента на вакантную должность (скачать форму).

Прием документов с 01.10.2019 по 21.10.2019 в рабочие дни с 08.00 до 17.00 час., пятница с 08.00 до 16.00 час., обеденный перерыв с 12.00. час. до 12 час. 48 мин. по адресу: 606520, Нижегородская обл., г. Заволжье, пр. Мира, д.19, кабинет № 203, телефоны для справок: (83161) 78181, (83161) 68728.

Достоверность сведений, представляемых гражданами, подлежит проверке.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы. Информация о времени индивидуального собеседования и (или) тестирования будет сообщена дополнительно.

При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, а также на основе других конкурсных процедур (индивидуального собеседования и (или) тестирования).

Дата подведения итогов конкурса – 31.10.2019 в 14 час.00 мин. по адресу: Нижегородская область, г.Заволжье, пр.Мира, д.19, каб.№219.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер о включении в кадровый резерв Администрации города Заволжья.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению.