Конкурс на ведущего специалиста отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья

Дата создания: Без рубрики
Дата изменения: Просмотров: 991

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
на замещение вакантной должности муниципальной службы
ведущий специалист отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области

Администрация города Заволжья объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущий специалист отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области (старшая должность муниципальной службы — группа 2).

Требования к кандидатам:

  1. К уровню образования: высшее образование. По специальности, направлению подготовки: «Архитектура и строительство», «Государственное и муниципальное управление», либо иное направление подготовки (специальности) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности) указанным выше
  2. К стажу работы: требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
  3. К уровню и характеру знаний: муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав города Заволжья, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об Администрации города Заволжья, Правила служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заволжья, антикоррупционное законодательство, правила и нормы охраны труда.
  4. К профессиональным знаниям и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по вопросам своей деятельности в соответствии с должностной инструкцией. Претендент должен иметь организаторские способности, уметь управлять собой, обладать высоким уровнем культуры поведения и общения с людьми. Уметь аргументировать, доказывать свою точку зрения, четко и грамотно излагать свои мысли. Обладать коммуникативными умениями.
  5. К профессиональным знаниям и умениям в области использования информационных технологий – базовый уровень для муниципальных служащих, замещающих должности старшей группы должностей муниципальной службы:

 знания:

  • аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

умения:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы и информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;

 — работы с базами данных.

         Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

— личное заявление (скачать форму);

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (скачать форму);

— копию паспорта или заменяющего его документа;

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию; копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), а также копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, заверенные кадровыми службами по месту работы;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме 001-ГС/у);

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р (скачать форму);;

— согласие на обработку персональных данных претендента на вакантную должность (скачать форму).

Прием документов с 01.10.2019 по 21.10.2019 в рабочие дни с 08.00 до 17.00 час., пятница с 08.00 до 16.00 час., обеденный перерыв с 12.00. час. до 12 час. 48 мин. по адресу: 606520, Нижегородская обл., г. Заволжье, пр. Мира, д.19, кабинет № 203, телефоны для справок: (83161) 78181, (83161) 68728.

Достоверность сведений, представляемых гражданами, подлежит проверке.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы. Информация о времени индивидуального собеседования и (или) тестирования будет сообщена дополнительно.

При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, а также на основе других конкурсных процедур (индивидуального собеседования и (или) тестирования).

Дата подведения итогов конкурса – 31.10.2019 в 14 час.00 мин. по адресу: Нижегородская область, г.Заволжье, пр.Мира, д.19, каб.№219.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер о включении в кадровый резерв Администрации города Заволжья.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению.

_______________________________

 

СООБЩЕНИЕ
об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущий специалист отдела по делам архитектуры и градостроительства
Администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области

Администрация города Заволжья Городецкого муниципального района  Нижегородской области сообщает, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущий специалист отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья, в результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, соответствия  предъявляемым квалификационным требованиям к должности муниципальной службы и выявленных в процессе конкурсных процедур профессиональных, деловых, личностных качеств:

— победителем конкурса признана Лебедева Елена Андреевна.

— Другому участнику конкурса отказано в назначении на вакантную должность и зачислении в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы ведущий специалист отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья. Документы ему могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 606520 г.Заволжье, пр.Мира д.19, Администрация города.

_______________________________