Вакансии и конкурсы

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
на замещение вакантной должности муниципальной службы
главный специалист отдела по делам ГОиЧС Администрации города Заволжья
       

Администрация города Заволжья  объявляет конкурс на замещение вакантной должности  муниципальной службы главный специалист отдела по делам ГОиЧС Администрации города Заволжья (старшая  должность муниципальной службы — группа 2).

Требования к кандидатам:

  1. К уровню образования: высшее образование. (Предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Военное дело»).
  2. К стажу работы:

— требования не предъявляются.

  1. К уровню и характеру знаний:  претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав города Заволжья, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об Администрации города Заволжья, Правила служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заволжья, антикоррупционное законодательство, положение о соответствующем структурном подразделении, законодательство в области мобилизационной подготовки и режима секретности, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
  2. К профессиональным умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по вопросам своей деятельности в соответствии с должностной инструкцией. Претендент должен иметь организаторские способности, уметь управлять собой, обладать высоким уровнем культуры поведения и общения с людьми. Уметь аргументировать, доказывать свою точку зрения, четко и грамотно излагать свои мысли.
  3. К профессиональным знаниям и умениям в области использования информационных технологий:

      знания:

  • аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

умения:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;

—    работы с базами данных.

         Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

—  личное заявление;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

—  копию паспорта или заменяющего его документа;

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, а также копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 001-ГС/у;

— характеристику или рекомендации с предыдущего места работы (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) – по желанию;

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе,  и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №460 (Актуальную версию программного обеспечения для заполнения справки можно скачать по ссылке https://www.government-nnov.ru/?id=131212);

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р (скачать форму);

— согласие на обработку персональных данных претендента на вакантную должность (скачать форму).

Прием документов с  10.04.2018 по 04.05.2018  в рабочие дни с 08.00 до 17.00 час., пятница с 08.00 до 16.00 час., обеденный перерыв с 12.00. час. до 12 час. 48 мин.  по адресу: 606520, Нижегородская обл.,  г. Заволжье, пр. Мира, д.19, кабинет № 203, телефоны для справок: 7-81-81, 6-87-28.

Достоверность сведений, представляемых гражданами, подлежит проверке.

Решение о дате  и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы. Информация о времени индивидуального собеседования и (или) тестирования будет сообщена дополнительно.

При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе других конкурсных процедур (индивидуального собеседования и (или) тестирования).

Дата подведения итогов  конкурса – 14.05.2018 в 14 час.00 мин. по адресу: Нижегородская область, г.Заволжье, пр.Мира, д.19, каб.№219.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер о включении в кадровый резерв Администрации города Заволжья.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению.

 

____________________________

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
на замещение вакантной должности муниципальной службы
ведущий специалист отдела по общим вопросам Администрации города Заволжья
       

Администрация города Заволжья  объявляет конкурс на замещение вакантной должности  муниципальной службы ведущий специалист отдела по общим вопросам  Администрации города Заволжья (старшая  должность муниципальной службы — группа 2).

Требования к кандидатам:

  1. К уровню образования: высшее образование. По специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое», «Культура» либо иное направление подготовки (специальность) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий и направлений подготовки.
  2. К стажу муниципальной службы:

— требования не предъявляются.

  1. К уровню и характеру знаний:  претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав города Заволжья, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об Администрации города Заволжья, Правила служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заволжья, антикоррупционное законодательство, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда.
  2. К профессиональным знаниям и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по вопросам своей деятельности в соответствии с должностной инструкцией. Претендент должен иметь организаторские способности, уметь управлять собой, обладать высоким уровнем культуры поведения и общения с людьми. Уметь аргументировать, доказывать свою точку зрения, четко и грамотно излагать свои мысли. Обладать коммуникативными умениями.
  3. К профессиональным знаниям и умениям в области использования информационных технологий:

      знания:

  • аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

умения:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;

—    работы с базами данных.

         Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

—  личное заявление;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

—  копию паспорта или заменяющего его документа;

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, а также копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 001-ГС/у;

— характеристику или рекомендации с предыдущего места работы (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) – по желанию;

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе,  и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №460 (Актуальную версию программного обеспечения для заполнения справки можно скачать по ссылке https://www.government-nnov.ru/?id=131212);

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р (скачать форму);

— согласие на обработку персональных данных претендента на вакантную должность (скачать форму).

Прием документов с  06.04.2018 по 27.04.2018  в рабочие дни с 08.00 до 17.00 час., пятница с 08.00 до 16.00 час., обеденный перерыв с 12.00. час. до 12 час. 48 мин.  по адресу: 606520, Нижегородская обл.,  г. Заволжье, пр. Мира, д.19, кабинет № 203, телефоны для справок: 7-81-81, 6-87-28.

Достоверность сведений, представляемых гражданами, подлежит проверке.

Решение о дате  и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы. Информация о времени индивидуального собеседования и (или) тестирования будет сообщена дополнительно.

При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе других конкурсных процедур (индивидуального собеседования и (или) тестирования).

Дата подведения итогов  конкурса – 11.05.2018 в 14 час.00 мин. по адресу: Нижегородская область, г.Заволжье, пр.Мира, д.19, каб.№219.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер о включении в кадровый резерв Администрации города Заволжья.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению.

 

____________________________

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
на замещение вакантной должности муниципальной службы
начальник отдела по управлению муниципальным имуществом Администрации города Заволжья

        Администрация города Заволжья  объявляет конкурс на замещение вакантной должности  муниципальной службы начальник отдела по управлению муниципальным имуществом  Администрации города Заволжья (ведущая должность муниципальной группы группа 3).

Требования к кандидатам:

  1. К уровню образования: высшее образование (Предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»).
  2. К стажу муниципальной службы:

— не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

  1. К уровню и характеру знаний:  претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Постановления Российской Федерации, Устав города Заволжья, решения Думы города Заволжья, постановления и распоряжения администраций города Заволжья и Городецкого муниципального района (применительно к исполнению своих должностных обязанностей), антикоррупционное законодательство, правила внутреннего служебного (трудового) распорядка Администрации города Заволжья, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Администрации города Заволжья, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией, общие понятия об информационной безопасности информационных технологиях, основы делопроизводства и документооборота;
  2. К профессиональным знаниям и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов в сфере управления муниципальным имуществом, подготовки и осуществления процедур приватизации муниципального имущества, предоставления муниципального имущества в аренду, доверительное управление и безвозмездное пользование и иного распоряжения муниципальным  имуществом, организационного и методического обеспечения взаимодействия Администрации города с муниципальными предприятиями и иными организациями по вопросам владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом;  умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владеть умениями текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества — ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности; Должностная инструкция
  3. К уровню знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:

знания аппаратного и программного обеспечения возможностей применения  современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование  возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области  обеспечения информационной безопасности; умения работы с внутренними и  периферийными устройствами компьютера, работы с информационно- телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной  системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с  электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов  в электронных документах, работы с базами данных.

         Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

—  личное заявление;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

—  копию паспорта или заменяющего его документа;

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, а также копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 001-ГС/у;

— характеристику или рекомендации с предыдущего места работы (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) – по желанию;

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе,  и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №460 (Актуальную версию программного обеспечения для заполнения справки можно скачать по ссылке https://www.government-nnov.ru/?id=131212);

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р (скачать форму);

— согласие на обработку персональных данных претендента на вакантную должность (скачать форму).

Прием документов с  03.04.2018 по 23.04.2018  в рабочие дни с 08.00 до 17.00 час., пятница с 08.00 до 16.00 час., обеденный перерыв с 12.00. час. до 12 час. 48 мин.  по адресу: 606520, Нижегородская обл.,  г. Заволжье, пр. Мира, д.19, кабинет № 203, телефон для справок: 7-81-81, 6-87-28.

Достоверность сведений, представляемых гражданином, подлежат проверке.

Решение о дате  и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы. Информация о времени индивидуального собеседования и (или) тестирования будет сообщена дополнительно.

При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе других конкурсных процедур (индивидуального собеседования и (или) тестирования).

Дата подведения итогов  конкурса – 04.05.2018 в 14 ча.00 мин. по адресу: Нижегородская область, г.Заволжье, пр.Мира, д.19, каб.№219.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер о включении в кадровый резерв Администрации города Заволжья.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению.

 

____________________________