Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы начальник отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья

Дата создания: Без рубрики
Дата изменения: Просмотров: 295

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной
службы начальник отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья

Администрация города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы начальник отдела по делам архитектуры и градостроительства Администрации города Заволжья.

В соответствии  с должностной инструкцией к претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. К уровню профессионального образования:

высшее образование по специальности «Архитектура и строительство», «Государственное и муниципальное управление» или образование, считающееся равноценным.

  1. К стажу работы:

не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

  1. К уровню и характеру знаний:

претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей (должностная инструкция), Устав города Заволжья, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об Администрации города Заволжья, Правила служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заволжья, антикоррупционное законодательство.

  1. К профессиональным знаниям и умениям, деловым качествам:

знание и умение применять на практике законодательство в области архитектуры и градостроительства хорошие организаторские способности, умение руководить коллективом; умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отдел; способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков; умение адаптироваться к новой ситуации, принимать правильные решения при возникающих проблемах; умение управлять собой, обладать высоким уровнем культуры поведения и общения с людьми; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения, четко и грамотно излагать свои мысли.

  1. К профессиональным знаниям и умениям  в области использования информационно-коммуникационных технологий (базовый уровень):

        знания:

аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

умения:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Ограничения, при наличии которых гражданин не допускается к участию в конкурсе, либо не может быть принят по его результатам на муниципальную службу, а также условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» и законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

  1. Личное заявление (скачать форму);
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией  (скачать форму);
  3. Копию паспорта;
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, а также копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы;
  5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у) (скачать форму);
  6. Характеристику или рекомендации с предыдущего места работы (по желанию);
  7. Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории  Российской Федерации;
  8. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (актуальную версию программного обеспечения для заполнения справки можно скачать по ссылке https://www.government-nnov.ru/?id=131212);.
  10. Согласие на обработку персональных данных (скачать форму).

Конкурс проводится с 26.06.2018 по 26.07.2018.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 26.06.2018 по 17.07.2018  по адресу: 606520, Нижегородская обл., г.Заволжье,  пр. Мира, д. 19,  кабинет № 203, в рабочие дни с 08.00 час. до 17.00 час., пятница с 08.00 час. до 16.00 час., перерыв на обед с 12.00 час. до 12.48 час. телефон для справок  8(83161) 7-81-81.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление документов в неполном объёме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Результаты конкурса